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Notre vision
La banque est un secteur en évolution permanente, dans lequel
on peut construire plusieurs vies dans une vie...
Hier encore, on entrait
dans la banque sans diplôme, charge ensuite à la formation d assurer la
montée en capacité du nouveau recruté. L univers bancaire est aujourd hui
beaucoup plus complexe, le niveau de connaissance requis sensiblement plus
élevé. Parallèlement, l éventail des métiers bancaires s est élargi avec
à la clef, pour chaque salarié, une approche plus projective de sa carrière.
Qui intègre aujourd hui le secteur bancaire a la possibilité d exercer
plusieurs métiers, qui constitueront autant de nouveaux apprentissages, autant
de nouvelles vies...
Ces évolutions ont modifié en profondeur notre
métier. Il repose désormais sur l idée de construction de parcours
professionnels, permettant aux salariés actuels et futurs d évoluer vers tous
les métiers de la banque, à tous les âges, partout où les banques souhaitent
que le CFPB les aide à se développer.
Nos valeurs
Ouverture,
optimisme, exigence
L ouverture, c est l attention portée par le CFPB
aux grandes évolutions du secteur, son souci constant de les analyser, de les
anticiper, de les intégrer aux enseignements& ; c est aussi l élargissement
du champ des possibles qu offre potentiellement à chaque salarié des
entreprises bancaires la possibilité de bénéficier de formations ; c est
enfin l ouverture d esprit vers laquelle doit tendre toute formation, qu elle
soit technique ou comportementale&
La formation est un pari sur l
avenir. Elle repose sur la confiance en la capacité des individus à progresser
et des structures à se renouveler. La banque va se réinventer au cours des
prochaines années. Un cycle se clôt avec le départ à la retraite de la
génération du baby boom. Un autre s ouvre avec le recrutement massif de
jeunes qui ont grandi avec internet et qui auront nécessairement une façon
différente d envisager leur métier&
L exigence enfin, c est celle
qui préside à la conception de nos programmes, au choix de nos intervenants,
à nos options en matière d approche pédagogique&
Notre
mission
Organe de formation de la profession bancaire, le CFPB a vocation Ã
accompagner l ensemble des entreprises du secteur dans la formation et la
certification de leurs collaborateurs, quel que soit leur métier, tout au long
de leur vie professionnelle :
* au stade de l intégration
professionnelle de jeunes collaborateurs, tout d abord, grâce à l alternance
(contrats d apprentissage et de professionnalisation), qui concerne chaque
année quelque 8 000 jeunes dans la banque ;
Le boom de l
alternance
L alternance est considérée aujourd hui par les
entreprises bancaires comme une voie privilégiée de recrutement des nouveaux
collaborateurs. Le CFPB, en tant qu opérateur pédagogique du secteur
bancaire, fédère au niveau national un réseau de 11 délégations régionales
auxquelles sont adossés 14 CFA Banques, dont la mission commune est de
développer le système de formation en alternance au profit de toutes les
entreprises bancaires et de gérer les partenariats mis en place avec les
écoles et les universités. L offre de formations en alternance s adresse Ã
des jeunes diplômés de niveau Bac à Bac +4/+5 (BP banque, BTS banque, Licence
professionnelle banque, Masters finances).
* puis au niveau de l
évolution des compétences de l ensemble des collaborateurs à chaque stade de
leur carrière, qu il s agisse d acquisition des fondamentaux, de
perfectionnement sur un métier ou dans un domaine, de développement de l
expertise...
o ... grâce à un large éventail de formations
diplômantes (diplôme délivré par l Etat ou par le CFPB selon les cas) qui,
selon les cas, préparent à un métier donné ou reposent sur une approche plus
transverse (voir encadré ci-dessous et cartographie des formations pages
suivantes) ;
o ... ou grâce à des stages et modules de
perfectionnement et d adaptation au poste de travail, en présentiel et/ou en
distanciel, disponibles "sur étagère" (modules inter entreprises) ou
élaborés sur mesure (modules intra entreprises) : cette offre couvre notamment
le marché des particuliers, le marché des professionnels et des entreprises,
la gestion de patrimoine, les marchés financiers, le back-office bancaire, le
management et le développement personnel ainsi que, de manière plus
transverse, les grands sujets collectifs de la profession (lutte contre le
blanchiment, par exemple& ).
Pour remplir ces missions, le CFPB s appuie
:
* sur un corps professoral de quelque 2500 intervenants,
professionnels en exercice,
* sur une ingénierie pédagogique
éprouvée, elle-même adossée à un fonds documentaire de quelque 5 000
supports pédagogiques,
* et, de plus en plus, sur des outils de
formation à distance (stages en ligne) et sur un dispositif, accessible par
internet, d autoformation accompagnée, appelé e-BRP (Banque de Ressources
Pédagogiques).
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